石英玻璃公司绩效与薪酬管理分析.docx

石英玻璃公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第三章 绩效管理概述19一、 绩效管理的含义19二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21第四章 绩效计划概述24一、 制订绩效计划的程序24二、 绩效计划的作用28第五章 绩效目标的确定31一、 确定绩效目标的方法31二、 绩效目标的组成33第六章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的内容及策略36二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题38第七章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈的形式43二、 绩效反馈及其重要性46第八章 薪酬的内涵及其功能49一、 报酬的概念49二、 薪酬的基本功能50第九章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 早期的工资理论56三、 工资决定理论58第十章 战略性薪酬管理65一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求65二、 战略性薪酬管理概述67