鱼粉公司人力资源规划与薪酬管理.docx

鱼粉公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 薪酬管理3一、 激励薪酬与福利的设计3二、 薪酬管理的含义及其影响因素11第二章 绩效考核15一、 绩效的含义与特点15二、 绩效考核的内容和标准16第三章18一、 优势分析（S）18二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）20四、 威胁分析（T）21第四章 项目背景分析27第五章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第六章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）37第七章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第八章45一、 股东权利及义务45二、 董事47三、 高级管理人员51四、 监事53第一章 薪酬管理一、 激励薪酬与福利的设计（一）激励薪酬的设计激励薪酬是指企业以员工、团队或者企业自身的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬。与基本薪酬相比，激励