铝合金模板公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

铝合金模板公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩6二、 绩效管理的重要作用6第三章 绩效的内涵10一、 绩效的分类及性质10二、 绩效的含义16第四章 目标管理19一、 目标管理的过程19二、 目标管理的含义20第五章 平衡计分卡22一、 平衡计分卡的特点与功能22二、 平衡计分卡的提出25第六章 绩效诊断与改进28一、 绩效诊断的含义28二、 绩效评价结果的应用原则28第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31二、 绩效反馈面谈的内容及策略34第八章 薪酬水平决策的影响因素38一、 法律法规因素38二、 其他因素40第九章 薪酬水平及其外部竞争性42一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择42二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用46第十章 薪酬结构概述48一、 薪酬结构策略48