导Rea读ding guide2020年 我国工 业 增加 值 达到 31.31万 亿 元 ， 连续 11年 位居世界第一制造 业 大国 ； 全国 327万 家 制造企 业 吸 纳 了 1.05亿 人就 业 ， 占 总 就 业 的 27.3%， 位居各行 业 之 首 。但当前依然存在多种制 约 制造 业发 展的关 键 因 素 ， 疫 情 、 第四 轮 全球低端制造 业转 移浪 潮、 贸 易关系 变 化等不确定性因 素 ， 也 让 制造 业 企 业 面 临 的 竞 争 环 境更加复 杂 。中国制造 业过 去的数量 优势 由于知 识结 构和技能 问题 在智能制造 时 代无法再 发挥 作 用 。以 互 联 网和制造 业 深度融合 为 核心的新一 轮 制造革 命 ， 为 中国制造 业转 型升 级 提供了 难得 的 历 史机 遇 ， 制造 业 逐步开始了从 传统 制造向智能制造 变 革的数字化 时 代 。这 就要求企 业 必 须调 整人力 资 源 战 略以适 应 新的外部 发 展 环 境 ， 人力 资 源数字化 转 型成为 激活企 业 活 力 、 推 动组织发 展的必由之 路 。 如何 应 用新
