香菇公司绩效计划.docx

香菇公司绩效计划目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 关键绩效指标10一、 关键绩效指标的含义10二、 确定关键绩效指标的方法12第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的提出14二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题16第五章 绩效评价周期的确定20一、 影响绩效评价周期的因素20二、 绩效评价周期及其类型22第六章 绩效计划概述24一、 绩效计划的内容24二、 绩效计划的含义及特征25第七章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的过程29二、 绩效评价的原则31第八章 绩效评价的方法35一、 比较法35二、 描述法37第九章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的原则46二、 绩效反馈及其重要性48第十章 绩效诊断与改进51一、 绩效改进51二、 绩效诊断的含义52第十一章 薪酬战略概述54一、 薪酬战略的含义54二、