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xx建设公司人员招聘与配置xxx集团有限公司目录第一章 人力资源的空间配置4一、 加强现场管理的5S活动4二、 工作轮班制度的概念和种类8三、 两班制10四、 三班制10五、 多班制12第二章 项目基本情况16一、 项目承办单位16二、 项目实施的可行性17三、 项目建设选址18四、 建筑物建设规模18五、 项目总投资及资金构成18六、 资金筹措方案19七、 项目预期经济效益规划目标19八、 项目建设进度规划19第三章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 能力测试23第四章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）28第五章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）37三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）38第六章46一、 项目进度安排