信 能连 接高 值、人 信才 职 业任发 展 洞与察 2 0赋2 1目录01高 连 值 接 人 才 、 职 信 业 任 发 展 与 洞 察 赋 20能 21 何 为 高 值 人才02-12 1高 值 人才求 职 行 为 特点高 值 人才吸引三要素 ： 连 接 、 信任与 赋能13-16 17-30 230PA1RT何 为 高 值 人才高 能 、 高 薪 、 高 潜什么 是 “ 高 值 人 才 ”脉脉 认 为 ， 在人才市 场 上 ， 薪 资 收入是 对 人才价 值 定价最 直 观 也最易于掌握的体 现 ， 但学 历 、 职 位 、 过 往 经验 及成果 都构成 了 “ 价 值 ” 的重要 组 成部 分 。脉脉从人才的 过 往 经历 与薪酬水平出 发 ， 依据 经验 累积模聘市 场 中高端人才的 认 知 ， 得出高 值 人才模 型 。一般而 言 ， 高 值 人才年薪在 30w +， 具有 较 好的工作 经历 和 职业发 展潜 力 ， 是企 业 在 猎 取中高端人才 时 的重点考 虑对 象。高薪高潜03高 连 值 接 人 才 、 职 信 业 任 发 展 与 洞 察 赋 20能 21 高能高
