依克多因公司薪酬管理（范文）.docx

依克多因公司薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 目标管理8一、 目标管理的过程8二、 目标管理的特征9第三章 标杆管理12一、 标杆管理的分类12二、 标杆管理的实施15第四章 绩效目标的确定18一、 目标的执行18二、 确定绩效目标的方法18第五章 绩效评价周期的确定22一、 绩效评价周期的划分依据22二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24第六章 绩效沟通27一、 沟通的含义及过程27二、 绩效沟通的方式28第七章 绩效辅导33一、 绩效辅导的内容33二、 绩效辅导的方式34第八章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的步骤及过程37二、 绩效反馈面谈的目的与意义43第九章 绩效诊断与改进45一、 绩效诊断的含义45二、 绩效诊断的过程45第十章 薪酬的内涵及其功能48一、 报酬与薪酬的关系48二