依克多因项目薪酬管理手册参考.docx

依克多因项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效执行概述9一、 绩效执行的内容及其关键点9二、 绩效执行的影响因素10第四章 绩效沟通13一、 绩效沟通的意义13二、 绩效沟通的原则15第五章 绩效评价主体的选择18一、 绩效评价主体的培训18二、 不同绩效评价主体的选择与比较20第六章 绩效评价的方法29一、 比较法29二、 描述法31第七章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈及其重要性40二、 绩效反馈的内容42第八章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题44二、 绩效反馈面谈的目的与意义47第九章 市场薪酬调查49一、 薪酬调查的目的49二、 薪酬调查的实施过程51第十章 薪酬水平及其外部竞争性64一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择64二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义68第十一章 员工