依克多因项目薪酬管理方案（模板）.docx

依克多因项目薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的含义9二、 绩效的影响因素11第四章 绩效管理概述14一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系14二、 绩效管理的含义16第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导的流程19二、 绩效辅导过程中应注意的问题21第六章 绩效执行概述24一、 绩效执行的有效保障24二、 绩效执行及其责任分工26第七章 绩效诊断与改进28一、 绩效诊断的方法28二、 绩效诊断的含义29第八章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题30二、 绩效反馈面谈的步骤及过程33第九章 薪酬管理概述41一、 薪酬管理的概念及作用41二、 薪酬管理的流程45第十章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬的概念47二、 报酬与薪酬的关系48第十一章 薪酬水平决策的影