依克多因项目绩效与薪酬管理手册.docx

依克多因项目绩效与薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 一般理论基础10二、 绩效管理系统的构成12第四章 绩效的内涵17一、 绩效的影响因素17二、 绩效的分类及性质19第五章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的提出26二、 平衡计分卡系统及其战略地图28第六章 目标管理33一、 目标管理的优势与不足33二、 目标管理的特征37第七章 绩效计划概述40一、 绩效计划的内容40二、 制订绩效计划的程序41第八章 绩效评价指标体系的设计46一、 绩效评价指标的选择依据和方法46二、 绩效评价指标的构成与分类47第九章 绩效辅导52一、 绩效辅导过程中应注意的问题52二、 绩效辅导的流程54第十章 绩效执行概述57