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鳄梨酱公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 培训师的培训与开发20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 岗位评价的基本步骤26一、 岗位评价的特点26二、 岗位评价的基本功能27三、 岗位评价的概念28第八章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪酬调查的基本概念30二、 薪酬市场调查的程序30第九章 职业安全卫生保护管理34一、 组织岗位劳动安全教育34二、 职业安全卫生标准的内容和分类35第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、