巴旦木奶公司人力资源体系建设方案.docx

巴旦木奶公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 员工培训的组织与实施9一、 培训前对培训师的基本要求9第四章 企业员工培训需求分析的方法10一、 三维培训需求分析模型10二、 培训需求分析的含义10第五章 绩效考评方法12一、 绩效考评方法的比较12二、 行为导向型客观考评方法12第六章 绩效考评系统19一、 绩效考评主体的分类和比较19第七章 薪酬体系设计的前期准备28一、 薪酬体系设计的前期准备工作28二、 绩效薪酬体系设计30第八章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价所需信息来源32第九章 工伤管理33一、 工伤事故分类33二、 工伤的概念35第十章 劳动争议的协商与调解分析36一、 劳动争议处理的原则36二、 劳动争议概述37第一章 项目基本情况一、 项目概况（一）项目投资人xxx投资管理公司（二）建设地点本期项目