毒重石项目薪酬管理基础分析（参考）.docx

毒重石项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 薪酬的基本功能3二、 报酬与薪酬的关系5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）11第三章 项目背景分析15第四章 薪酬理论19一、 早期的工资理论19二、 工资决定理论20三、 工资分配理论27第五章34一、 公司发展规划34二、 保障措施40第六章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第七章44一、 项目风险分析44二、 项目风险对策46第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的基本功能薪酬既是企业为员工提供的收入，又是企业的一种成本支出，它代表了企业与员工之间的一种利益交换关系。这种利益交换关系具有以下功能：（1）激励功能。企业支付给员工的薪酬是对员工劳动付出的认可，是员工满足自己与家人需要的经济基础。企业通过支付给员工不同的薪酬，来评价员工个人的素质、能力、工作态度及其工作效果，而合理的