巴旦木奶公司人力资源培训方案范文.docx

巴旦木奶公司人力资源培训方案目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成4三、 资金筹措方案4四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划5第二章 项目背景分析6第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果评估方案的设计22第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第七章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬体系设计的基本要求27第八章 专项薪酬管理制度的起草31一、 薪酬管理制度31二、 奖金制度的制定33第九章 用人单位内部劳动规则38一、 用人单位内部劳动规则制定的程序38二、 用人单位内部劳动规则的含义40第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价结果误差的调整43二、 收集岗位评