巴旦木奶公司人力资源分析报告（参考）.docx

巴旦木奶公司人力资源分析报告xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址9四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案10七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10第三章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求分析的含义13二、 前瞻性培训需求评估模型13第四章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的项目与内容15第五章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的比较31第六章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效考评周期的确定34第七章 岗位评价数据的处理39一、 收集岗位评价有关信息的工作程序39二、 岗位评价所需信息来源40第八章 员工福利管理分析42