巴旦木奶项目人力资源计划（参考）.docx

巴旦木奶项目人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的基本程序12第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 员工职业生涯规划的准备工作16第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33第九章 市场薪酬调查分析36一、 薪酬市场调查的主要方法36二、 市场薪酬调查数据的分析方法37第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价所需信息来源40二、 岗位评价结果误差的调整40第十一章 集体合同管理分析43一、 集体合同的内容43二、 集体合同