毒重石公司人力资源规划与薪酬管理模板.docx

毒重石公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 薪酬管理3一、 基本薪酬设计3二、 薪酬管理的含义及其影响因素11第二章 项目基本情况15一、 项目承办单位15二、 项目实施的可行性16三、 项目建设选址17四、 建筑物建设规模17五、 项目总投资及资金构成17六、 资金筹措方案18七、 项目预期经济效益规划目标18八、 项目建设进度规划18第三章 项目背景分析21第四章 绩效考核24一、 绩效考核的含义与功能24二、 绩效的含义与特点26第五章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）31第六章35一、 项目风险分析35二、 项目风险对策37第七章39一、 公司发展规划39二、 保障措施40第一章 薪酬管理一、 基本薪酬设计（一）基本薪酬设计的前提由于基本薪酬是指企业依据薪酬调查和员工的职位、职级、能力及工作结果支付给员工的报酬，因此，薪酬