毒重石项目薪酬管理分析（范文）.docx

毒重石项目薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效概念的沿革与发展7二、 绩效的影响因素13第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的构成16二、 绩效管理系统的目的19第四章 绩效评价周期的确定22一、 影响绩效评价周期的因素22二、 绩效评价周期的划分依据24第五章 绩效计划概述27一、 绩效计划的内容27二、 绩效计划的含义及特征28第六章 绩效评价的方法32一、 比较法32二、 绩效评价方法的分类与选择34第七章 绩效评价的内容40一、 工作潜力评价40二、 工作能力评价41第八章 绩效诊断与改进43一、 绩效评价结果的具体应用43二、 绩效评价结果的应用原则46第九章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的形式48二、 绩效反馈及其重要性51第十章 薪酬制度设计概述54一、 薪酬制度体系设计的流程54二、 薪酬制度设计的依据57第十一章 职位薪酬制度体系设计61