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xx开发公司薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的含义7二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效的分类及性质13第四章 绩效执行概述20一、 绩效执行的影响因素20二、 绩效执行的内容及其关键点21第五章 绩效信息的收集24一、 绩效信息收集的流程与方法24二、 绩效信息的来源25第六章 绩效评价的内容29一、 工作态度评价29二、 工作业绩评价30第七章 绩效评价主体的选择31一、 绩效评价主体的培训31二、 不同绩效评价主体的选择与比较33第八章 绩效诊断与改进42一、 绩效诊断的过程42二、 绩效诊断的含义44第九章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈的目的与意义45二、 绩效反馈面谈过