xx综合开发项目绩效与薪酬管理（模板）.docx

xx综合开发项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12二、 绩效管理的含义14第四章 绩效的内涵17一、 绩效的含义17二、 绩效概念的沿革与发展19第五章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡的提出26二、 平衡计分卡的实施流程28第六章 关键绩效指标32一、 确定关键绩效指标的原则32二、 KPI的实例分析34第七章 绩效计划概述36一、 绩效计划的内容36二、 绩效计划的作用37第八章 绩效评价指标体系的设计40一、 绩效评价指标的构成与分类40二、 绩效评价指标体系的演变4