鳄梨酱公司薪酬管理手册（范文）.docx

鳄梨酱公司薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理概述11一、 相信正态分布曲线11二、 绩效管理的战略地位11第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理的直接理论基础19二、 绩效管理系统的作用30第五章 绩效目标的确定34一、 目标的制定34二、 确定绩效目标应注意的问题35第六章 绩效计划概述38一、 制订绩效计划的程序38二、 绩效计划的含义及特征42第七章 绩效诊断与改进46一、 绩效评价结果的应用原则46二、 绩效评价结果的具体应用47第八章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈的内容及策略51二、 绩效反馈面谈的目的与意义53第九章 薪酬理论55一、 薪酬运用理论55二、 工资分配理论58第十章 职位评价65一、 职位评价的战略意义及作用6