鳄梨酱公司绩效目标分析（模板）.docx

鳄梨酱公司绩效目标分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的特征及评价标准6二、 绩效管理的直接理论基础14第三章 绩效的内涵26一、 绩效的分类及性质26二、 绩效的含义32第四章 平衡计分卡35一、 平衡计分卡的实施流程35二、 平衡计分卡系统及其战略地图38第五章 关键绩效指标44一、 关键绩效指标的含义44二、 KPI的实例分析46第六章 绩效评价周期的确定48一、 绩效评价周期及其类型48二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定49第七章 绩效计划概述52一、 绩效计划的作用52二、 绩效计划的含义及特征54第八章 绩效评价主体的选择58一、 绩效评价主体的选择依据58二、 不同绩效评价主体的选择与比较59第九章 绩效评价的方法67一、 比较法67二、 绩效评价方法的分类与选择69第十章 绩效诊断与改进75一、 绩效改进75