鳄梨酱项目绩效与薪酬管理手册参考.docx

鳄梨酱项目绩效与薪酬管理手册xxx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 关键绩效指标11一、 确定关键绩效指标的原则11二、 KPI考核法的操作流程13第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的实施流程15二、 平衡计分卡的提出18第五章 绩效反馈概述21一、 绩效反馈的形式21二、 绩效反馈及其重要性24第六章 绩效反馈面谈27一、 绩效反馈面谈的内容及策略27二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29第七章 薪酬理论34一、 早期的工资理论34二、 工资决定理论35三、 薪酬运用理论42第八章 职位评价46一、 职位评价过程中应注意的问题46二、 职位评价的战略意义及作用47第九章 薪酬战