鳄梨酱项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

鳄梨酱项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的含义6二、 一般理论基础9第三章 绩效管理概述12一、 相信正态分布曲线12二、 兼顾公司业绩与个人发展12第四章 绩效评价的内容14一、 工作潜力评价14二、 工作能力评价15第五章 绩效评价主体的选择17一、 绩效评价主体的培训17二、 不同绩效评价主体的选择与比较19第六章 薪酬理论28一、 早期的工资理论28二、 工资决定理论29三、 薪酬运用理论36第七章 薪酬的内涵及其功能40一、 报酬的概念40二、 报酬与薪酬的关系41第八章 市场薪酬调查43一、 薪酬调查的概念及类型43二、 薪酬调查的目的46第九章 薪酬水平及其外部竞争性50一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用50二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义51第十章 薪酬结构设计56一、 薪酬结构设计的步骤56二、 薪酬结构设计的目标57第十