鳄梨酱项目绩效与薪酬管理方案参考.docx

鳄梨酱项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理系统16一、 一般理论基础16二、 绩效管理系统的目的18第四章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题21二、 绩效反馈面谈的目的与意义24第五章 绩效诊断与改进26一、 绩效改进26二、 绩效评价结果的应用原则27第六章 薪酬理论30一、 早期的工资理论30二、 工资决定理论31三、 薪酬运用理论38第七章 薪酬的内涵及其功能42一、 报酬与薪酬的关系42二、 薪酬的概念43第八章 薪酬水平及其外部竞争性46一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义46二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择49第九章 薪酬水平决策的影响因素54一、 法律法规因素54二、 其他因素56第十章 薪酬结构设计58一、 薪酬结构设计的原则58二、 薪酬结构设计的步骤60第十一