xx综合开发项目绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

xx综合开发项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理概述11一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11二、 兼顾公司业绩与个人发展11第四章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效概念的沿革与发展16第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的设计原则23二、 绩效评价指标体系的演变25第六章 绩效评价周期的确定28一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28二、 影响绩效评价周期的因素30第七章 绩效辅导33一、 绩效辅导的流程33二、 绩效辅导及其意义35第八章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集应注意