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xx综合开发项目绩效管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述6一、 兼顾公司业绩与个人发展6二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理的直接理论基础9二、 绩效管理系统的含义20第四章 绩效计划概述24一、 绩效计划的内容24二、 制订绩效计划的程序25第五章 绩效目标的确定30一、 绩效目标的组成30二、 确定绩效目标的方法31第六章 绩效辅导34一、 绩效辅导的内容34二、 绩效辅导的方式35第七章 绩效执行概述38一、 绩效执行的有效保障38二、 绩效执行的内容及其关键点40第八章 绩效诊断与改进43一、 绩效改进43二、 绩效评价结果的具体应用44第九章 绩效反馈面谈48一、 绩效反馈面谈的目的与意义48二、 绩效反馈面谈的内容及策略49第十章 职位评价52一、 职位评价的含义52二、