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xx开发公司战略性薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的实施流程9二、 平衡计分卡系统及其战略地图12第四章 目标管理18一、 目标管理的优势与不足18二、 目标管理的过程22第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的含义及特征24二、 绩效计划的内容27第六章 绩效评价周期的确定29一、 绩效评价周期及其类型29二、 绩效评价周期的划分依据30第七章 绩效辅导33一、 绩效辅导的内容33二、 绩效辅导过程中应注意的问题34第八章 绩效信息的收集37一、 绩效信息收集的流程与方法37二、 绩效信息的来源38第九章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的原则42二、 绩效评价的目标45