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xx开发公司绩效管理分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 绩效管理概述5一、 兼顾公司业绩与个人发展5二、 绩效管理的含义6第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的影响因素16第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡的提出19二、 平衡计分卡的特点与功能21第五章 目标管理25一、 目标管理的含义25二、 目标管理的特征26第六章 绩效目标的确定29一、 确定绩效目标应注意的问题29二、 确定绩效目标的原则30第七章 绩效评价指标体系的设计33一、 绩效评价指标体系的设计原则33二、 绩效评价指标的构成与分类35第八章 绩效执行概述40一、 绩效执行及其责任分工40二、 绩效执行的有效保障41第九章 绩效沟通44一、 绩效沟通的原则44二、 绩效沟通的方式45第十章 薪酬水平及其外部竞争性50一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义50二、