xx开发公司绩效与薪酬管理分析参考.docx

xx开发公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效概念的沿革与发展13第四章 绩效管理系统20一、 一般理论基础20二、 绩效管理系统的构成22第五章 目标管理27一、 目标管理的特征27二、 目标管理的含义28第六章 关键绩效指标31一、 确定关键绩效指标的原则31二、 关键绩效指标的含义33第七章 绩效沟通36一、 绩效沟通的方式36二、 绩效沟通的意义39第八章 绩效辅导43一、 绩效辅导的流程43二、 绩效辅导的内容45第九章 绩效评价主体的选择48