xx开发公司绩效与薪酬管理手册参考.docx

xx开发公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的特征及评价标准7二、 绩效管理系统的构成15第三章 绩效的内涵20一、 绩效概念的沿革与发展20二、 绩效的影响因素26第四章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的形式29二、 绩效反馈的内容32第五章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的含义35二、 绩效诊断的过程35第六章 薪酬战略概述38一、 薪酬战略与企业战略的匹配38二、 薪酬战略的制定44第七章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、 全面报酬战略56第八章 薪酬水平决策的影响因素68一、 法律法规因素68二、 劳动力市场因素70第九章 薪酬水平及其外部竞争性77一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择77二、 薪酬水