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xx开发公司薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 目标管理9一、 目标管理的优势与不足9二、 目标管理的特征13第三章 关键绩效指标16一、 KPI考核法的操作流程16二、 确定关键绩效指标的原则17第四章 绩效沟通20一、 沟通的含义及过程20二、 绩效沟通的方式21第五章 绩效执行概述26一、 绩效执行的影响因素26二、 绩效执行的有效保障27第六章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的过程31二、 绩效评价的目标33第七章 绩效评价的方法35一、 比较法35二、 描述法37第八章 薪酬管理概述46一、 注重本土化与人性化的薪酬制度46二、 薪酬管理的内容46第九章 薪酬理论52一