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xx开发项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 绩效的内涵8一、 绩效的影响因素8二、 绩效的分类及性质10第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的构成17二、 一般理论基础20第四章 绩效辅导24一、 绩效辅导的流程24二、 绩效辅导的内容26第五章 绩效沟通29一、 绩效沟通的技巧29二、 沟通的含义及过程31第六章 绩效评价的方法33一、 量表法33二、 比较法40第七章 绩效评价主体的选择44一、 绩效评价主体的培训44二、 不同绩效评价主体的选择与比较46第八章 绩效反馈面谈55一、 绩效反馈面谈的内容及策略55二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题57第九章 绩效反馈概述62一、 绩效反馈的形式62二、 绩效反馈及其重要性65第十章 战略性薪酬管