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xx投资公司人力资源体系建设方案xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 绩效考评方法20一、 行为导向型主观考评方法20二、 目的和要求23第七章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 绩效考评主体的确定25第八章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的特点27二、 岗位评价的基本功能28第九章 专项薪酬管理制度的起草30