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xx开发项目薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理的战略地位19二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系26第五章 绩效沟通29一、 绩效沟通的原则29二、 沟通的含义及过程30第六章 绩效信息的收集33一、 绩效信息收集的目的与意义33二、 绩效信息收集应注意的事项33第七章 绩效评价的方法35一、 绩效评价方法的分类与选择35二、 描述法40第八章 绩效评价主体的选择48一、 不同绩效评价主体的选择与比较48二、 绩效评价主体的选择依据55第九章 薪酬管理概述57一、 注重本土化与人性化的薪酬制度57二、 薪酬管理的内容