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xx投资项目人力资源管理xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 甄选应聘人员方法6一、 兴趣测试6第三章 人力资源的空间配置7一、 工作轮班制度的概念和种类7二、 两班制8三、 三班制9四、 多班制10五、 人力资源配置的基本原理14第四章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训项目的开发与管理20第五章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求循环评估模型29第六章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第八章 工伤管理38一、 劳动能力鉴定38二、 工伤事故分类43第九章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方