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鳄梨酱公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 项目背景分析12第三章 绩效考核15一、 绩效考核的内容和标准15二、 绩效考核的含义与功能16第四章 人力资源规划20一、 人力资源需求与供给预测20二、 人力资源规划的制定程序26第五章30一、 优势分析（S）30二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）32四、 威胁分析（T）33第六章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第七章42一、 股东权利及义务42二、 董事46三、 高级管理人员51四、 监事53第八章55一、 项目进度安排55二、 项目实施保障措施56第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋