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鳄梨酱公司绩效管理方案xx有限公司目录第一章 绩效考评指标与设计4一、 基于不同维度的绩效考评指标设计4第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 项目背景分析19第四章 绩效考评方法23一、 行为导向型主观考评方法23第五章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第六章38一、 股东权利及义务38二、 董事45三、 高级管理人员50四、 监事53第七章54一、 项目风险分析54二、 项目风险对策56第一章 绩效考评指标与设计一、 基于不同维度的绩效考评指标设计根据绩效的内容，可以将绩效考核指标分为能力指标、态度指标和业绩指标，不同指标的来源和设计方法有所区别，在实际设计过程中需要对其进行系统把握。（一）工作