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鳄梨酱公司薪酬制度xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理概述8一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩8二、 兼顾公司业绩与个人发展8第三章 绩效的内涵11一、 绩效的分类及性质11二、 绩效的影响因素17第四章 目标管理20一、 目标管理的含义20二、 目标管理的特征21第五章 关键绩效指标24一、 关键绩效指标的含义24二、 确定关键绩效指标的原则26第六章 绩效评价主体的选择29一、 不同绩效评价主体的选择与比较29二、 绩效评价主体的培训36第七章 绩效评价的流程40一、 绩效评价的目标40二、 绩效评价的原则41第八章 绩效诊断与改进45一、 绩效诊断的过程45二、 绩效诊断的方法47第九章 绩效反馈面谈49一、 绩效反馈面谈的内容及策略49二、 绩效反馈面谈的步骤及过程51第十章 薪酬的内涵及其功能59一