xx开发公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章3一、 优势分析(S)3二、 劣势分析(W)4三、 机会分析(O)5四、 威胁分析(T)5第二章 绩效考核9一、 绩效考核的内容和标准9二、 绩效考核的含义与功能10第三章 项目概况14一、 项目概述14二、 项目总投资及资金构成15三、 资金筹措方案16四、 项目预期经济效益规划目标16五、 项目建设进度规划16第四章 薪酬管理17一、 薪酬管理的含义及其影响因素17二、 薪酬的概念、构成与功能20第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章28一、 优势分析(S)28二、 劣势分析(W)29三、 机会分析(O)30四、 威胁分析(T)30第七章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第一章一、 优势分析(S)(一)公司具有技术研发优势,创新能力突出公司在研发方面投入较高,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业
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