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xx投资公司人力资源分析报告目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 综合型绩效考评方法43第十章 最低工资保障制度45一、 最低工资45第十一章 集体合同管理分析46一、 集