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xx建设投资公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的实施流程11二、 平衡计分卡的特点与功能14第四章 关键绩效指标18一、 确定关键绩效指标的方法18二、 关键绩效指标的含义19第五章 绩效评价的内容22一、 工作业绩评价22二、 工作潜力评价22第六章 绩效评价的方法24一、 比较法24二、 量表法26第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效诊断的过程35二、 绩效诊断的含义37第八章 绩效反馈概述38一、 绩效反馈的形式38二、 绩效反馈及其重要性41第九章 薪酬的内涵及其功能44一、 报酬与薪酬的