xx投资建设项目绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

xx投资建设项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效评价指标体系的设计6一、 绩效评价指标权重的确定6二、 绩效评价指标的选择依据和方法9第三章 绩效目标的确定11一、 确定绩效目标的方法11二、 目标的制定13第四章 绩效辅导15一、 绩效辅导过程中应注意的问题15二、 绩效辅导的内容17第五章 绩效执行概述19一、 绩效执行的影响因素19二、 绩效执行及其责任分工20第六章 绩效评价的流程22一、 绩效评价的原则22二、 绩效评价的目标25第七章 绩效评价主体的选择27一、 绩效评价主体的选择依据27二、 不同绩效评价主体的选择与比较28第八章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的过程36二、 绩效诊断的含义38第九章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈的原则39二、 绩效反馈的形式41第十章 薪酬理论46一、 早期的工资理论46二、 工资决定理