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xx投资建设项目战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效管理系统9一、 一般理论基础9二、 绩效管理的直接理论基础11第四章 绩效的内涵23一、 绩效概念的沿革与发展23二、 绩效的分类及性质29第五章 绩效评价的方法36一、 绩效评价方法的分类与选择36二、 描述法41第六章 绩效评价主体的选择49一、 绩效评价主体的培训49二、 绩效评价主体的选择依据51第七章 绩效反馈面谈54一、 绩效反馈面谈的内容及策略54二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题56第八章 绩效诊断与改进61一、 绩效诊断的过程61二、 绩效改进63第九章 职位评价65一、 职位评价的发展趋势65二、 职位评价的含义68第十章 薪酬