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xx科技发展公司人员招聘与配置目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业员工工作任务的指派方法3二、 人力资源时间配置的内容3第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章20一、 公司发展规划20二、 保障措施26第六章28一、 股东权利及义务28二、 董事30三、 高级管理人员35四、 监事37第七章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章 人力资源的空间配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中，为了提高人力资源资源配置的有效性，通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如，在解决员工任务指派问题