xx综合开发公司绩效评价（参考）.docx

xx综合开发公司绩效评价目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理概述5一、 相信正态分布曲线5二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩5第三章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 一般理论基础17第四章 绩效计划概述20一、 绩效计划的作用20二、 绩效计划的含义及特征22第五章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标体系的演变26二、 绩效评价指标体系的设计原则28第六章 绩效执行概述31一、 绩效执行及其责任分工31二、 绩效执行的有效保障32第七章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集的流程与方法35二、 绩效信息的来源36第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的内容及策略40二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42第九章 绩效诊断与改进47一、 绩效改进47二、 绩效诊断的过程48第十章 薪酬结构设计51一、 薪酬结构设计的原则51二、