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xx综合开发公司薪酬战略分析xxx投资管理公司目录第一章 薪酬战略的演进与发展4一、 传统的薪酬战略4二、 全面报酬战略8第二章 项目基本情况20一、 项目承办单位20二、 项目实施的可行性21三、 项目建设选址22四、 建筑物建设规模22五、 项目总投资及资金构成22六、 资金筹措方案23七、 项目预期经济效益规划目标23八、 项目建设进度规划24第三章 薪酬战略概述26一、 影响薪酬战略决策的因素26二、 薪酬战略的含义33第四章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）40三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）41第五章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第六章50一、 优势分析（S）50二、 劣势分析（W）51三、 机会分析（O）52四、 威胁分析（T）52第七章58一、 项目风险分