xx综合开发公司薪酬制度（参考）.docx

xx综合开发公司薪酬制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18二、 绩效管理的重要作用20第五章 关键绩效指标24一、 关键绩效指标的含义24二、 确定关键绩效指标的原则26第六章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡系统及其战略地图29二、 平衡计分卡的实施流程33第七章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集的流程与方法38二、 绩效信息收集应注意的事项39第八章 绩效沟通41一、 绩效沟通的方式41二、 绩效沟通的技巧44第九章 绩效评价的内容48一、 工作能力评价48二、 工作潜力评价49第十章 绩效评价的方法51一、 描述法51二、 绩效评价方法的分类与选择59第十一章 薪