加气混凝土砌块公司绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

加气混凝土砌块公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址9四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案10七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划10第三章 关键绩效指标13一、 KPI的实例分析13二、 KPI考核法的操作流程13第四章 目标管理16一、 目标管理的过程16二、 目标管理的优势与不足17第五章 绩效信息的收集22一、 绩效信息收集的目的与意义22二、 绩效信息收集的流程与方法22第六章 绩效沟通25一、 绩效沟通的技巧25二、 绩效沟通的意义27第七章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的过程31二、 绩效评价的目标33第八章 绩效评价的方法35一、 绩效评价方法的分类与选择35二、 描述法40第九章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理的原则及内容